La decana del Ilustre Colexio da Avogacía de Ourense, Marta Gómez, analizó en una entrevista concedida a RNE la situación actual de la institución y los principales retos que afronta la Junta de Gobierno, marcada por la necesidad de implantar una gestión más eficiente, transparente y orientada al servicio de los colegiados.
Durante la entrevista, Gómez explicó que la actual Junta de Gobierno se encontró con una situación de gestión claramente deficiente, tanto en el ámbito económico como organizativo. Entre las principales problemáticas detectadas señaló la falta de control en la contabilidad, la existencia de importantes cantidades de cuotas pendientes de cobro y un sobrecoste significativo en la partida de personal y recursos humanos, que llegó a suponer aproximadamente la mitad del presupuesto del Colexio.
La decana fue clara al afirmar que el objetivo de la Junta de Gobierno no es otro que garantizar una gestión racional y eficiente, acorde con la naturaleza y función de una institución que debe funcionar con criterios de profesionalidad. En este sentido, subrayó que no resulta asumible mantener situaciones desproporcionadas en materia de personal entre salarios y funciones desempeñadas, ni gastos elevados sin una justificación adecuada, siempre —matizó— con pleno respeto a los derechos laborales del personal, tal y como han avalado las resoluciones judiciales conocidas.
Como resultado de las medidas adoptadas en el último año, la Junta de Gobierno consiguió reducir de manera notable el presupuesto destinado a personal, pasando de más de 300.000 euros a alrededor de 186.000 euros, manteniendo prácticamente el mismo número de trabajadores pero mejorando la organización y la eficiencia del servicio. «No podemos tener trabajadores con sueldos de ministro y funciones de bedel».
Esta reorganización permitió también avanzar en uno de los compromisos asumidos con la abogacía ourensana: la rebaja de la cuota colegial, que este año se redujo en cinco euros como medida de prudencia, con la intención de seguir bajándola en el futuro cuando se disponga de una visión completa de la contabilidad heredada.
Más allá de la gestión interna, Marta Gómez abordó también en la entrevista los grandes desafíos estructurales de la profesión, como la situación de las mutualidades, las condiciones de jubilación y el turno de oficio. En relación con la conocida reivindicación de la pasarela al RETA, se mostró moderadamente satisfecha por el hecho de que se esté tramitando una ley, algo que consideró impensable hace apenas dos años. No obstante, manifestó su decepción con la propuesta actualmente sobre la mesa, al entender que deja fuera a una amplia mayoría de profesionales, incluidos los más vulnerables, como los abogados ya jubilados.
La decana insistió en que la defensa de estos derechos no puede ser parcial ni selectiva, recordando que se trata de derechos de carácter constitucional que deben garantizar la igualdad de trato de todos los profesionales de la abogacía.
La entrevista concluyó con un mensaje claro: la Junta de Gobierno apuesta por un Colexio moderno, transparente y eficaz, en el que el coste de los servicios sea coherente con la calidad de los mismos y que funcione como un verdadero apoyo para los colegiados en un contexto de profundos cambios en la Administración de Justicia y en el ejercicio de la profesión.
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